Мы пишем обо всех книгах: плохих и хороших вне зависимости от жанра. Но, к сожалению, мы не часто рассказываем о книгах, которые обучают нас читать книги правильно (скорее всего, из-за отсутствия книг такого жанра). Именно с этой целью заполнить эти пробелы в головах и на книжных полках призвана книга Мортимера Адлера «Как читать книги».
«Как читать книги» — это достаточно тяжелый и сложный для чтения работа, которая подастся не каждому, а только тому, кто может осилить, осознать его, а если понадобиться и прочесть несколько раз.
Книга появилась около полувека назад, когда Адлер, профессор университета, заметил что уровень возможности американских учеников умно читать учебники очень низкий. Тогда к нему впервые пришла идея создания книги, к которой он подошел как преподаватель со всей серьезностью. У Адлера получились не записки и не мемуары, а основательная и серьезная работа, на которой без зазрения совести можно ставить штамп «учебник для ВУЗов». В этом есть и минусы, и плюсы — книга получилась сложной и большой, тяжелой, но всеобъемлющей для чтения.
«Как читать книги» — это самоучитель по вдумчивому мышлению, в котором автор дает понятные и ясные советы — нужно серьезно вникать в смысл книги, прочитывать ее по нескольку раз, записывать на полях все непонятные для себя моменты, а затем детализировать их. Еще Адлер предоставил читателю в конце произведения список наиболее значимых в мировой литературе произведений с целью обеспечить необходимым материалом желающих приступить к умному чтению немедленно.
На русском языке публикация появилась при поддержке издательского дома «Манн, Иванов и Фербер» по серьезной цене — 1100 рублей. Взамен за эти деньги читатель получается замечательно оформленную книгу (оформлением и версткой занималась отдельная дизайнерская компания). «Как читать книги» легко может украсить книжную библиотеку любого образованного человека.
Книга обязательно понравиться всем тем, кто увлекается научной и истерической литературой. Но и запросто отпугнет тех, кто избегает несколько заумных и сложных трудов.