Если вы предприниматель и хотите иметь в своем штате хорошего бухгалтера, то вам его самому нужно вырастить, по крайней мере так поступают многие бизнесмены. Для этого они отправляют своих работников на курсы профессионального бухгалтера. Эти курсы будут полезны также тем, кто хочет стать бухгалтером, и тем, кому нужно повысить квалификацию.
Но не все предприниматели готовы вкладывать деньги и ждать пока их человек научится быть высококлассным специалистом, поэтому нанимают сторонних людей на эту вакансию. Это своего рода лотерея, ведь специалист может оказаться совсем не специалистом. Высшая Школа Экономики рекомендует придерживаться следующих советов при выборе бухгалтера, которые были составлены опытными экономистами и предпринимателям.
Очевидно, что бухгалтер должен хорошо знать математику и уметь считать, должен быть спокойным, размеренным и стрессоустойчивым. Но не только склад характера определяет профессионализм.
Итак, на что нужно обращать внимание:
- Не так давно нанятый вами бухгалтер в течении недели не задал вам ни единого вопроса. Повода для радости нет. Только для паники. Значит этот горе-специалист не имеет ДипИФР, ничего не понимает в международной финансовой отчетности и строит все отчеты не на первичной документации.
- У хорошего бухгалтера все реквизиты первичных документов всегда хранятся под рукой. Это может быть база 1С или какой другой способ. Если у специалиста вы спросите откуда взялась та или иная цифра, он максимум в течении 5-10 минут даст вам исчерпывающий ответ.
- Устройте молодому бухгалтеру небольшую проверку. Дайте ему договор с неправильными реквизитами и попросите оформить платежку. Если работник просто перепишет цифры, не проверяя, то ваш счетовод, мягко говоря, плохой работник. Ведь главное правило бухгалтера – ничего на веру не принимать, все перепроверять.
- Опытный специалист, прошедший курсы и обучение бухгалтеров и медиаторов, организованные Высшей Школой Экономики, всегда знает, как разговаривать с налоговой, находит нужные слова и аргументы, чтобы без проблем проходить проверки и вести повседневную работу. Если ваш бухгалтер чем-то недоволен, так что позволяет себе жаловаться вам на инспектора – такого специалиста тоже нельзя назвать хорошим.
- Хороший бухгалтер это не тот, кто вовремя сдает балансы, а тот, кто хорошо знаком с законами и всегда сможет подсказать руководителю, как легально оптимизировать налогообложение. В процессе работы становится заметно, что налоги уменьшаются, но при этом налоговая претензий не предъявляет.